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10月27日下午3点，在南通科技办公大楼报告厅和一楼教室，来自整机工厂35名新进装配人员和转岗人员正在进行百分制闭卷理论考试。这场考试是公司人力资源部和整机工厂检验员工技能掌握水平而进行的。
为提高整机工厂装配钳工的整体装配技能，今年8月，人力资源部协同整机工厂对工厂转岗和新进的技术工人制定培训了计划，并通过师傅带徒弟实践指点和业余时间集中授课对他们分阶段进行了培训。此次理论考试由基础知识题和看图识图题组成。为了保证考试的严肃性、公平性，人力资源部将参加考试的35名员工分在两个考场，并按标签对号入座，考场由专人监考，整个过程纪律严明，秩序井然。下午5点理论考试顺利结束。
根据培训计划，公司11月份还将对他们进行技能操作考核。为进一步鼓励员工爱岗敬业、自觉提升技能水平，对于通过本次考核者，公司将给予薪酬方面的晋级。
南通科技对整机工厂新进和转岗人员进行理论考试